Digital Learning – Unsere Zukunft?   

Egal ob in Schulen, Workshops oder Seminaren, digital Learning, auch E-Learning genannt, ist in der Weiterbildung nicht mehr weg zu denken. Besonders durch die aktuelle Pandemie ist digitales Lernen wichtiger denn je. Weiterbildung, Seminare oder Nachhilfen finden heutzutage online statt. Dies bringt einige Vorteile mit sich. Wir sind durch E-Learning nicht nur flexibler und können Zeit- und ortsunabhängig Lernen, sondern können mithilfe von E-Learning auch unsere Lernmotivation steigern. Aber erst nochmal einen Schritt zurück: Was ist digital Learning eigentlich? 

Digitales Learning als neue Zukunft des Lernens 

Beim digital Learning geht es vor allem darum mithilfe des Internets auf bestimmte Lerninhalte zugreifen zu können. Egal ob eine einfache PDF, die online zur Verfügung gestellt wird, oder eine aufwendige Lernanwendung mit mehreren Videos zu einem bestimmten Thema, beides kann zum lernen verwendet werden. Dabei steht das Lernen über das Internet im Fokus. Digital Learning kann nicht nur in Schulen oder Universitäten stattfinden.  Vor allem für die Weiterbildung von MitarbeiterInnen in Unternehmen wird digital Learning immer häufiger verwendet.   

Vier Vorteiles des digital Learnings  

Digital Learning ermöglicht ein Zeit- und ortsunabhängiges lernen. Dies bedeutet, dass Sie von überall aus in der Welt an Kursen teilnehmen können und die Distanz kein Hindernis mehr darstellt. Informationen sowie Umstrukturierungen in Unternehmen können online bereitgestellt werden und dadurch eine Zeit, Kosten und logistische Aufwände sparen.  

Ein weiterer Vorteil des E-Learnings ist es, dass das Lerntempo selbst bestimmt werden kann. E-Learning setzt demnach selbstgesteuertes Lernen voraus, in dem Lernziele eigenverantwortlich erreicht und das Verständnis des jeweiligen Themas selbst ergründet wird. Die Lernerfolge können beim E-Learning durch Daten aus online Selbsttest erfasst werden und dem Lernenden ein individuelles Feedback geben. Selbsttest wie Quiz, Multiple Choice, interaktiven Spielen fördern die Motivation und den Ehrgeiz mit Erfolgen zu glänzen. 

Die digitale Lernwelt ist vielfältig und riesig. Das bietet den großen Vorteil, dass für jeden Lernenden das richtige dabei ist um die Lernmotivation drastisch zu steigern. Die digitale Lernwelt reicht von Games-based Learning über einfach Lernvideos bis hin zu Lernsimulationen.  Jeder Lerntyp kann sich dadurch im E-Learning an genau dem bedienen was seine Motivation fördert.   

Auch die einfach abrufbaren Lernergebnisse sind ein großer Vorteil des digitalen Lernens. Diese können für den Lernenden ein Lernreiz sein. Anhand der einfach aufbereiteten Ergebnisse kann der Lernende seine Stärken und Schwächen identifizieren. Die identifizierten Schwächen möchte der Lernende dann wieder optimieren. Dadurch entsteht ein Kreislauf der den Ehrgeiz fördert.  

Fazit   

Digital Learning ist nicht nur entscheidend für Zeit- und ortsabhängiges Lernen, sondern auch wenn es um die Steigerung der Motivation geht. Zusätzlich ist der Lernende flexibler und unabhängiger und kann das jeweilige Seminar oder den Weiterbildungskurs genau dann machen wenn er sich dafür Zeit einrichten kann. Seinen Fortschritt kann er dann schnell und einfach online abrufen und dadurch gezielt seine eigenen und individuellen Schwächen optimieren.